• 2023-11-05 11:00:00 星期日
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    工傷賠償起糾紛 高效調解促和諧

    近日,經開區法院自貿區法庭成功將一起工傷賠償糾紛化解于訴前,既為勞動者爭取到生活急需的費用,有力保護了勞動者的合法權益,又減輕了當事人訴累,做到案結事了人和,起到了良好的法律效果和社會效果。

    王先生在威海一家建筑公司工作期間不幸摔倒,致左側肋骨骨折,被送往醫院進行救治,治療出院后,仍需定期到醫院復診。經司法鑒定中心鑒定,王先生此次受到的事故傷害構成十級傷殘,需要休養3個月。為了保障自己的病情得到及時治療與康復,王先生多次與建筑公司就賠償問題進行協商,雙方未能達成一致意見。在向勞動仲裁委申請仲裁時,又因不符合受案范圍不予受理,于是王先生向法院提起訴訟。

    案件受理后,調解員認真審查卷宗,數次電話溝通了解案情、傾聽訴請,并厘清了事情的來龍去脈。原來,王先生戶籍地在外地,為方便醫院報銷等問題,公司進行了異地工傷認定申請,并不知情的王先生在本地工傷部門多次查詢均未發現自己的登記信息,故認為公司未進行工傷認定申報,要求公司立即支付包括工傷保險待遇、停工留薪期工資、鑒定費等各項賠償共計15萬元。公司則認為,在王先生住院期間已為其墊付了部分醫療費,且工傷認定的賠償款是轉給個人的,公司若先行墊付,會面臨損失金錢的風險??紤]到雙方矛盾不深,促成調解更有利于案結事了,調解員在征得雙方同意后,立即組織雙方進行訴前調解。

    在調解室,調解員利用“面對面”的調解方式,講明事情原委,幫助雙方當事人疏通誤解、消除隔閡。隨后,結合案件爭議焦點,分別進行釋法說理:一方面,從合理維權及依法索償的角度釋明公司不愿先行支付賠償款的擔憂,從情理方面勸導王先生換位思考;另一方面,向被告公司講解《工傷保險條例》等相關法律法規,引導公司積極承擔責任、穩妥解決問題。最終,在調解員的耐心調解下,雙方達成一致意見,公司表示愿意分兩期將賠償款支付給王先生,并于當日轉付了部分賠償款,王先生也承諾待工傷保險款項賠付完畢后,立即將款項轉付給公司。至此,這起糾紛得以圓滿化解。

    無論案件大小,效率與公正始終是人民群眾所期盼的。今后,經開區法院將深入踐行“小案事不小、小案不小辦”理念,積極探索解決勞動爭議糾紛的新途徑、新方法,多措并舉減輕勞動者訴累,增強勞動權益保障實效,努力實現勞動爭議類案件一次性、一站式源頭解決,切實提升群眾司法幸福感、獲得感和滿意度。


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